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編者按 ： 埃里克·普瓦里耶（Eric Poirier）是 投資管理軟件公司 Addepar 首席執(zhí)行官。

戈登·蓋柯（Gordon Gekko）的追求也折射出這代人中最具才華、最聰明的一批人的夢(mèng)想。今天，優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生不再將華爾街作為職場(chǎng)上的第一選擇，而是紛紛涌向硅谷和其他頂尖高科技中心，試圖用改變世界的應(yīng)用和機(jī)遇來(lái)挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，給這個(gè)世界帶來(lái)真正且持久的影響。有關(guān)“硅谷與華爾街人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”的討論熱度仍然不會(huì)消減，而且根據(jù)常理，你一定會(huì)被吸引到硅谷，從事對(duì)這個(gè)社會(huì)很有意義的工作。

這種說(shuō)法越來(lái)越常見(jiàn)，但準(zhǔn)確嗎？答案也很簡(jiǎn)單，不準(zhǔn)確。這種爭(zhēng)論往往會(huì)以“我們 PK 他們”的心態(tài)展開(kāi)，這種心態(tài)具有誤導(dǎo)性；事實(shí)是，一些看似毫不相關(guān)的行業(yè)，卻得益于新出現(xiàn)的機(jī)遇和金融科技領(lǐng)域的創(chuàng)新，越來(lái)越有可能走到一起。

不過(guò)，在深入探討這個(gè)問(wèn)題之前，我們先來(lái)看一看引發(fā)“硅谷 PK 華爾街”討論的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

條條大路通硅谷？

科技行業(yè)正在走向復(fù)興，而且當(dāng)前這個(gè)階段完全可與受到互聯(lián)網(wǎng)熱潮推動(dòng)的 20 世紀(jì) 90 年代末期和 21 世紀(jì)初期的科技繁榮時(shí)期相媲美。涌向科技行業(yè)的畢業(yè)生比例 逐年穩(wěn)步上升 ，就如同 越來(lái)越多的學(xué)生進(jìn)入 STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）領(lǐng)域一樣 。

另一方面，美國(guó)頂尖大學(xué)中從事金融工作的 MBA 比例卻逐年下滑，即便金融行業(yè)已經(jīng)從 2008 年金融危機(jī)的陰影中走了出來(lái)。例如，在 2013 年哈佛大學(xué)商學(xué)院的畢業(yè)生中，最終只有 27%的人從事金融工作，這一比例甚至低于 2008 年和 2009 年金融危機(jī)最為嚴(yán)重的時(shí)候。

這些數(shù)字進(jìn)一步模糊了金融與科技之間日益密切的聯(lián)系，這種聯(lián)系在對(duì)金融科技投資的快速增長(zhǎng)中體現(xiàn)地尤為明顯。根據(jù) Accenture 的最新調(diào)查結(jié)果， 全球金融科技在 2014 年獲得的風(fēng)險(xiǎn)投資已經(jīng)突破了 120 億美元 ，大概是金融科技公司在 2013 年獲得的投資（40.5 億美元）的 3 倍。這充分表明金融服務(wù)行業(yè)正在越來(lái)越多地采用新興技術(shù)，而科技行業(yè)與金融服務(wù)行業(yè)之間的相互依賴(lài)越來(lái)越明顯。

有鑒于此，核心問(wèn)題也就變成了金融服務(wù)機(jī)構(gòu)如何才能吸引那些最近流向硅谷創(chuàng)業(yè)公司的年輕人才，如何才能充分利用金融科技當(dāng)前不錯(cuò)的發(fā)展勢(shì)頭。

與金錢(qián)無(wú)關(guān)

簡(jiǎn)而言之，千禧一代人覺(jué)得，他們可以在科技行業(yè)發(fā)揮最大的作用；在科技行業(yè)，創(chuàng)新無(wú)處不在，非傳統(tǒng)思維也成為最新時(shí)代思潮的一部分。隨著大學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)從常春藤聯(lián)盟轉(zhuǎn)向谷歌園區(qū)，以及他們紛紛加入前途遠(yuǎn)大、有機(jī)會(huì)成為“下一個(gè)大事件”的創(chuàng)業(yè)公司，很顯然科技行業(yè)已經(jīng)超越金融行業(yè)，成為一個(gè)對(duì)眾多頂尖院校畢業(yè)生更具吸引力的地方， 即便科技公司的平均收入仍然低于大多數(shù)金融服務(wù)機(jī)構(gòu) 。

這最后一點(diǎn)不應(yīng)該被忽略。盡管工資以及相關(guān)金融期權(quán)仍然是主要的招聘工具，但毫無(wú)疑問(wèn)，有才華的畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的方式正在發(fā)生變化。

除了收入，他們還希望自己的人生更有意義：參與打造某種新的東西，或是改變某個(gè)進(jìn)程的基本性質(zhì)。金融服務(wù)一般被看作是一個(gè)廣闊市場(chǎng)內(nèi)更為傳統(tǒng)的行業(yè)，如今，谷歌、蘋(píng)果、Facebook 和各種各樣的小型創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)常被打上“創(chuàng)新”和“靈活”這樣的標(biāo)簽，但在我們提到大型金融服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，卻極少會(huì)用到這樣的字眼。

這并不意味著金融服務(wù)機(jī)構(gòu)吸引后備人才的關(guān)鍵，在于改變他們的“休閑星期五”（Casual Friday）政策（這是一種幾乎完全遭到華爾街排斥的做法），而是更多地與改變組織構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)的方式有關(guān)，鼓勵(lì)他們?cè)诳萍祭梅矫娓屿`活，對(duì)改變傳統(tǒng)流程的態(tài)度更加開(kāi)放。科技如今是而且一直是支撐金融行業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。

因此，金融服務(wù)機(jī)構(gòu)越來(lái)越側(cè)重于轉(zhuǎn)變外界對(duì)他們的誤讀，即他們厭惡改變，崇尚“嘗試、失敗、再?lài)L試”的理念，這種理念已經(jīng)深深扎根于硅谷和其他高科技中心。在硅谷創(chuàng)業(yè)公司工作，意味著你可以直接對(duì)社會(huì)帶來(lái)影響，以有意義的方式“擁有”成果，相比之下，華爾街傳統(tǒng)上給人的感覺(jué)更官僚。

合二為一

放眼未來(lái)，幾年內(nèi)我們會(huì)看到金融和科技的聯(lián)系越來(lái)越大——到時(shí)做一些你既感興趣又有意義的工作，就不一定是在硅谷了。

這篇報(bào)道的內(nèi)容已經(jīng)開(kāi)始有所體現(xiàn)。我們可以看到，除了傳統(tǒng)上的風(fēng)險(xiǎn)投資公司，傳統(tǒng)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)（如摩根大通、 Fidelity 和 T. Rowe Price），也越來(lái)越多地參與到快速增長(zhǎng)的私營(yíng)科技公司的大規(guī)模融資中來(lái)。最近幾年，IPO（首次公開(kāi)募股）的比率一直在下降，因此， 共同基金和其他一些機(jī)構(gòu)投資者不斷轉(zhuǎn)向私營(yíng)科技公司 ，尋求提升回報(bào)率的方法，這確實(shí)是合理的選擇。

同時(shí)，硅谷的公司也在改變針對(duì)消費(fèi)者的金融服務(wù)流程，為了完成這些流程，他們開(kāi)始與銀行系統(tǒng)合作，而不是競(jìng)爭(zhēng)了——這種趨勢(shì)越來(lái)越明顯。變化最明顯的是借貸、支付和加密貨幣領(lǐng)域，Prosper 和 Coinbase 等公司身上就在發(fā)生著這種變化。

在這個(gè)信息時(shí)代，金融領(lǐng)域未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)不像從前了。他們是一個(gè)按需團(tuán)體，習(xí)慣于看到立竿見(jiàn)影的效果。如果需要做出改變，那么就可以進(jìn)行改變。如果一項(xiàng)計(jì)劃龐大且無(wú)效率，那么就需要放棄它而制定更簡(jiǎn)單的方案了。

金融服務(wù)相對(duì)于其他行業(yè)更加頑固，不愿改變現(xiàn)狀，這已經(jīng)不是第一次了；就在 30 年前，場(chǎng)內(nèi)交易的自動(dòng)化是不可想象的（還有人記得那種公開(kāi)喊價(jià)的方法嗎？）。今天，在很多大型交易中，很難再找到場(chǎng)內(nèi)經(jīng)紀(jì)人了。同樣，在出現(xiàn)彭博終端（Bloomberg Terminals）之前，也很難想象華爾街的作用不可動(dòng)搖——但是，交易者們?cè)?jīng)要用筆和紙談?wù)摴善钡膬r(jià)格，現(xiàn)在只能通過(guò)手機(jī)進(jìn)行交易。

現(xiàn)在，金融領(lǐng)域進(jìn)行著同樣的爭(zhēng)論，而且聲音越來(lái)越大。金融服務(wù)組織機(jī)構(gòu)的各個(gè)階層都出現(xiàn)了新一代的投資者和經(jīng)紀(jì)人，我希望看到 20 年來(lái)我們熟悉的世界也發(fā)生同樣的巨變。

現(xiàn)在是那些金融機(jī)構(gòu)愿意放棄“我們 PK 他們”心態(tài)（這種心態(tài)源于硅谷和華爾街之間的較量）的絕佳時(shí)機(jī)，他們可以成為具有深遠(yuǎn)意義的合作伙伴：科技人員和金融人員一起工作的話(huà)，他們的效率會(huì)更高，工作方式也會(huì)更透明。這種新思維必將推動(dòng)新技術(shù)的推廣。

毫無(wú)疑問(wèn)，時(shí)代在變；那些能更快意識(shí)到這種現(xiàn)實(shí)并順勢(shì)而為的人，將在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。