2016年初，拉勾網和Boss直聘的開年撕逼大戰想必大家還都記得，事件發生于2月19號，如今已是3月底，在大家都快淡忘了的時候，今天中午拉勾網官方微信又突然發布了CEO許單單的致歉信，本人作為一個早期關注過拉勾網的圈內人士，看到這封愚弄用戶智商的《致歉信》相當憤怒，特此解讀并作為一名普通求職者堅決表示——拉勾網，我不接受你的道歉。

插入：如果還有不明事情原委的同學建議你微信搜索相關文章《Boss直聘緊急聲明》、《拉勾的三點聲明：不好意思，這個黑鍋我們不背》以及《Boss直聘的四點聲明：這回非把勾掰直了不可》。

背景插入完畢，下面還原一下許單單的《致歉信》原文：

過去一年多，互聯網招聘行業從一潭死水變得熱鬧非常，創新公司們開始快速發展，行業也變成紅海，競爭激烈。

在即將過去的金三銀四招聘旺季，這種競爭更加激烈，2月19日凌晨拉勾網某員工通過黑客技術破解了BOSS直聘所使用的騰訊企業郵箱的管理員密碼，之后又重置了Boss直聘在蘋果App開發者后臺的管理員密碼，得到這些密碼之后，該員工在騰訊企業郵箱后臺、蘋果App開發者后臺，做出了一些不恰當的舉動，給Boss直聘帶來了很大的影響。因為那時公司還不知道這個事情，所以當boss直聘的公開信里提到拉勾時，我們也很生氣，也于當晚發了一封《這個黑鍋我們不背》的反駁公開信，我還和對方CEO趙鵬先生在媒體微信群里爭吵。但當后來公司知道事情經過后，十分震驚，更感到深深的內疚和歉意。

公司發展的本意是為社會創造價值，雖然激烈的競爭下可能導致局部行為過火，創業公司也因為發展過快而管理不夠細致，但任何員工的任何行為，公司都負有不可推卸的責任。因此，我們希望能及時公開的向對方表達歉意，對給公司造成的名譽影響也深感抱歉，所以希望通過這封公開信給予彌補，恢復名譽。

通過此事，也給我們敲響警鐘：價值觀不僅是講出來的，更要做出來，更要貫徹下去。同時也借此呼吁在線招聘這個新領域的所有同行們，大家一起良性競爭，共同讓整個行業更進步。同我一直很崇拜喬布斯和比爾蓋茨那樣，公司是正面交鋒的對手，但企業家之間卻是惺惺相惜的朋友。希望招聘行業的企業家們，有朝一日我們可以如此，成為佳話！

拉勾網 許單單

2016-03-31

作為拉勾網的用戶我有以下疑問：

技術以黑客手段竊取他人企業郵箱商業機密，損害他人或企業利益并使自己或所在公司受益的行為是否屬于違法犯罪行為？為何僅僅以某員工一詞蔽之不細談？

任何一個企業員工如何會在沒有利益驅使和領導授意的情況下冒著違法犯罪的風險去做這種損人不利己的事兒？為何致歉信中僅以“那時公司還不知道這個事情”搪塞？這個事情就是一個某員工替罪羊解釋的了的嗎？

該員工如何處理，拉勾網如何向對方賠償？難道就是一句公開的“我們希望能及時公開的向對方表達歉意，對給公司造成的名譽影響也深感抱歉，所以希望通過這封公開信給予彌補，恢復名譽”就OK了嗎？

作為一個普通求職者來說，我真的為自己曾經用過拉勾網為恥，該《致歉信》明顯就是在低估大家的智商，往大了說，你這么做法真的不丟總理的臉嘛！

另，

就在本人文章編輯預覽完成即將發布的時候，打開微信看到朋友圈好友說內容已被刪除，打開之后截圖如下：

但還好，本人已在網頁端保存截圖，如下：

來源：微信公眾號：教訓 作者：吳偉