10月17日，百度董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李彥宏做客中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，與青年學(xué)生對(duì)話交流，著重分享了當(dāng)前人工智能技術(shù)創(chuàng)新以及青年人如何在這樣的時(shí)代抓住機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)理想。
談年輕人的就業(yè)：應(yīng)該到大城市去，經(jīng)常跳槽不是一件好事
李彥宏認(rèn)為，真正有創(chuàng)造性的年輕人還是應(yīng)該到這些大城市去，因?yàn)榇蟪鞘心芙佑|到不同的人和最新的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)和理念。即便在這種地方房?jī)r(jià)很高，意味著要吃苦，但對(duì)年輕人而言重要的是有無(wú)施展空間，而大城市空間更大。
至于跳槽，李彥宏總體來(lái)說(shuō)并不支持，因?yàn)椴⒉皇亲陨戆l(fā)展最有效的途徑。他認(rèn)為很多升職快的年輕高管大多數(shù)都是畢業(yè)之后長(zhǎng)期待在一個(gè)企業(yè)的，如果轉(zhuǎn)換了環(huán)境要重新適應(yīng)文化，而且升職的速度反而會(huì)降下來(lái)。因此，他認(rèn)為留在同一個(gè)地方的發(fā)展速度更快、空間更大，而不希望大家將此作為升職加薪的捷徑。不過(guò)如果確實(shí)覺(jué)得工作不適合，跳槽可以理解。
談人工智能：未來(lái)是人工智能的時(shí)代
李彥宏稱(chēng)在人工智能上大規(guī)模投入大概就有五六年的時(shí)間，但是真正讓他認(rèn)定互聯(lián)網(wǎng)的下一幕就是人工智能，未來(lái)的這個(gè)時(shí)代是人工智能時(shí)代，大概是在三年前有了這個(gè)判斷。
在今年6月舉行百度聯(lián)盟峰會(huì)的時(shí)候，他正式提出這樣一個(gè)觀點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)的下一幕是人工智能。我覺(jué)得未來(lái)這個(gè)時(shí)代，可能不是三年五年，甚至不是十年八年，是二十年、三十年的時(shí)間很有可能是一個(gè)人工智能的時(shí)代，它會(huì)改變特別特別多的行業(yè)，改變著一個(gè)人的生活。
談應(yīng)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型：我心態(tài)更加好一些
百度今年流年不利，在口碑方面，今年年初，百度貼吧年初遭遇血友病吧事件、5月初的“魏則西事件”、7月《新京報(bào)》又曝光百度搜索深夜推廣賭博，促使網(wǎng)信辦三次約談百度，使得百度在民眾口碑中跌至冰點(diǎn)。
面對(duì)百度被質(zhì)疑，李彥宏坦言：
沒(méi)有人說(shuō)創(chuàng)業(yè)很容易，從你決定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的第一天起，你就必須要面對(duì)各種各樣的困難和挫折，總是覺(jué)得這個(gè)過(guò)不去，這個(gè)公司就完蛋了，就會(huì)死掉了，我就前功盡棄了。
所以人不管是一個(gè)什么樣的大腦，他一定都是有煩惱的，但是我這個(gè)人可能跟很多人不太一樣，我心態(tài)更加好一些，我的性格沒(méi)有很多人那么急，我比較慢，可能大多數(shù)人當(dāng)時(shí)就暴跳如雷的事，我會(huì)過(guò)幾分鐘再做出反應(yīng)。所以絕大多數(shù)人沒(méi)有見(jiàn)過(guò)我發(fā)火，包括公司里的員工，他們都從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)過(guò)我發(fā)火。
如果用戶(hù)不喜歡我們，我會(huì)非常非常著急，晚上也睡不著覺(jué)，或者很晚的時(shí)候才會(huì)給我們的“同學(xué)”打電話，或者是在電腦或者手機(jī)上跟他們進(jìn)行交流，去指揮他們，或者跟他們討論，去改進(jìn)，去把事情做得更好。
