來源：映維網 作者 映華
Magic Leap今天的發展方向是商業領域。Magic Leap創始人羅尼·阿博維茨（Rony Abovitz）在今年5月宣布將卸任首席執行官職位。盡管一度被譽為新興行業的領導者，但這家公司花費近10年時間開發的設備卻在消費者市場遭遇了滑鐵盧。在阿博維茨離職一個月前，Magic Leap曾嘗試過一系列的自救手段，包括出售公司，以及解雇三分之一的員工等等。
盡管這家曾經的明星獨角獸前途未卜，但前微軟商業開發執行副總裁佩姬·約翰遜（Peggy Johnson）依然選擇受命于危難之際，于今年8月正式接任成為Magic Leap的首席執行官。佩姬日前通過線上方式參加了由《財富》舉辦的“最具影響力女性峰會(Fortune’s Most Powerful Women Summit）”，并接受了成為公司掌舵人以來的首次采訪。
佩姬·約翰遜畢業于圣地亞哥州立大學，曾供職于通用電子，后供職高通24年，再后面加入微軟。除了擁有電氣工程師的技術背景，她同時在開發拓展業務，建立戰略合作伙伴關系，以及執行成功交投資方面有著可靠的履歷。在微軟任職期間，佩姬負責管理微軟與世界各地的不同規模企業建立，維護和增進合作伙伴關系。另外，她曾領導過微軟的企業風投M12，幫助公司發現了一系列引人注目的戰略投資機會，并與第三方企業密切合作以解鎖實際價值和推動增長。
對于佩姬的新角色，眾多旁觀者認為Magic Leap已經是一家注定失敗的公司，所以紛紛用上了“玻璃懸崖（Glass Cliff）”一詞，表示她只是愚蠢地站到懸崖邊，隨時都有可能被從神壇跌落的Magic Leap拖入萬丈深淵。在歐美，玻璃懸崖一般是指女性或少數族裔在組織面臨危機或經濟低迷時期比男性更有可能選為領導角色的現象。另外，由于女性領導在接手時組織已然是瀕臨崩盤，所以在不可避免的完全失敗后極易成為替罪羊，從而進一步加劇民眾對女性的偏見。
佩姬對此回應道：“我一點也不擔心。坦白地講，有時候當一個女人接手CEO的職位時，這個詞的出現會令人感到厭煩。但我選擇了這條道路，而我之所以選擇這條道路，是因為所有必要的要素都已經就位。”這包括Magic Leap的設備本身、IP投資組合、以及“多元化的、富有才華的團隊”。她認為，所述元素將能幫助公司在轉型企業市場的過程中獲得成功。結合自己的商業開發背景及35年的職業生涯，佩姬表示她將專注于增加公司的合作伙伴名單。
這位首席執行官表示，培訓、遠程輔助和3D可視化是公司關注的三個主要用例，她說道：“我專注于確保我們在企業市場中選擇了合適的重點關注目標。”鑒于新冠疫情促使遠程辦公的興起，她看到了跨地域團隊在虛擬環境中會面并審查產品設計的機遇。
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