消費(fèi)者VR頭顯的銷量明顯低于預(yù)期。

這就是新興的VR/AR/XR行業(yè)在過去幾年沒有達(dá)到分析師預(yù)期的通常解釋。即使大多數(shù)人喜歡這項(xiàng)技術(shù)，但似乎他們不想在家里買頭顯。

但JobsInXR.com的倫敦創(chuàng)始人托比•艾倫（Toby Allen）給出了不同的解釋。他認(rèn)為，人才的缺乏阻礙了沉浸式技術(shù)的創(chuàng)新。

艾倫說：“在我們列出的85%的工作崗位上，根本沒有足夠的合格求職者。”“在每一個主要的技術(shù)中心，都有數(shù)百家資金充足的XR企業(yè)，但實(shí)際上沒有足夠多的人才把錢花在這些企業(yè)上。”我們在全球需要更多的技術(shù)人才。

缺乏熟練工人會阻礙整個行業(yè)的發(fā)展嗎？潛在的。畢竟，只有當(dāng)一群有才華的開發(fā)者在開發(fā)VR時，一款殺手級應(yīng)用才會出現(xiàn)。

因此，這就引出了一個問題——哪些技能是短缺的？艾倫順口說出了一個專家購物清單：“工程、UI/UX專家、著色專家、計算機(jī)視覺專家、Unity開發(fā)人員、其他更晦澀的3D引擎開發(fā)人員……”

不僅僅是技術(shù)人才。“我們需要專業(yè)的生產(chǎn)商來領(lǐng)導(dǎo)這些項(xiàng)目。具有XR經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理非常少。

聽起來情況將變得更具挑戰(zhàn)性，而不是更好。

XR中一些最有趣的概念將沉浸式技術(shù)與其他高速增長的專業(yè)技術(shù)（如人工智能）融合在一起。這就要求人們擁有深厚的跨學(xué)科技能，進(jìn)一步加劇了人才的匱乏。

碰巧在尋找一個具有深厚人工智能專業(yè)知識的Unity開發(fā)人員？艾倫笑著說：“這就像在獨(dú)角獸的肚子里找獨(dú)角獸一樣。”

那么招聘人員在哪里找到這樣的人才呢？一個行業(yè)的收益總是另一個行業(yè)的損失。

為了維持XR的需求，雇主們正在從游戲和電影領(lǐng)域挖走人才。這些行業(yè)現(xiàn)在正逐漸被削減。考慮到利潤率相對較低、投資活動較少，它們可能比XR面臨更大的風(fēng)險。

“在XR領(lǐng)域，大多數(shù)需求來自企業(yè)市場。汽車、工程、制造和航空航天正在經(jīng)歷技能和工具的復(fù)興。AR、VR和混合現(xiàn)實(shí)在這些行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和運(yùn)營效率中發(fā)揮著重要作用。一旦主要行業(yè)幫助解決XR的問題，大眾市場消費(fèi)者將更容易負(fù)擔(dān)得起硬件和軟件。當(dāng)消費(fèi)者市場受到?jīng)_擊，需求增加時，這個行業(yè)就會真正開始掙扎。

如果你渴望利用這個技能短缺的機(jī)會，找到你在這個領(lǐng)域的下一個角色，有一些課程你可以探索。有XR專業(yè)的編程學(xué)校已經(jīng)出現(xiàn)了，但是校園仍然很少，而且相隔很遠(yuǎn)——尤其是在美國以外。“很少有人真正理解浸入式技術(shù)，因此能夠教授這種技術(shù)的人就更少了。”

在大西洋的這一邊，大學(xué)開始在這個領(lǐng)域進(jìn)行投資。有什么值得注意的機(jī)構(gòu)嗎？在利茲大學(xué)，沉浸式技術(shù)中心。

假設(shè)你沒有三年的時間來學(xué)習(xí)學(xué)位課程，托比建議人們?yōu)榱嗽赬R獲得工作而學(xué)習(xí)的一項(xiàng)技能是什么？

快速原型化的能力。開發(fā)原型的舒適性。整個領(lǐng)域都是探索性的，如果你想要創(chuàng)造下一個身臨其境的體驗(yàn)，你需要那種舒適感。同樣，學(xué)會展示你的技能，這樣你就能找到適合自己的角色。

在談話的這個階段，我開始覺得XR幾乎沒有技術(shù)人才，學(xué)習(xí)這些技能的地方更少了，所以我開始質(zhì)疑我對自己青睞的科技行業(yè)的選擇……還有希望嗎？

“當(dāng)然，生態(tài)系統(tǒng)是充滿活力的。倫敦是XR的好去處。還有其他一些中心，尤其是在加州，擁有更大規(guī)模的沉浸式技術(shù)員工隊(duì)伍。但這座城市的創(chuàng)意和技術(shù)場景發(fā)生了碰撞，創(chuàng)造了一個世界級的XR社區(qū)。

圖文出自：forbes

原文鏈接：https://www.forbes.com/sites/barrywhyte/2019/02/12/lack-of-talent-is-throttling-growth-in-xr-says-jobs-board-founder/#6d76579d2c44