久久精品一区二区三区四区_国产91久久久久久久免费_99免费在线视频_亚洲免费成人网

AI推動人類創新的三種方式:打造創新空間、生成新穎模式和共享創造力

人工智能
2019
03/12
17:44
前瞻網
分享
評論

過去幾年中,各行各業越來越依賴人工智能來提供商業價值,而AI可以推動創新是創造價值的一部分原因,AI跟創新也是今年兩會的熱詞。《福布斯》近日發布了AI推動人類創新的3種方式:打造創新空間、生成新穎的模式和共享創造力。但是,這并不表示人類會被取代。事實上只要人類專家獲得的教育和培訓越多,就越有可能創造越多創新方案。

《福布斯》報道,Gartner估計,到2022年人工智能(AI)的商業價值將達到3.9萬億美元。然而,AI的商業價值從何而來?普華永道的一份新聞稿認為,AI創造價值的一個主要組成部分將是提高工人生產率。

確切地說,普華永道表示人工智能將在未來10年內推動全球GDP增長超過15萬億美元,其中一半的增長是因為提高了工人生產率。

那么這又引起了一個有趣的問題,人工智能是否可以提高工人的生產力,具體而言,人工智能是否可以通過加強人類創新來實現價值?

《世界經濟論壇》網站上一篇發人深省的文章討論了增強智能(與人工智能相對)的概念,即機器增強人類智能而不是替代它們。雖然文章認為人工智能可以使人類更聰明,然而這種變化應該是有限的,文章中提到人工智能協助醫生檢測早發性糖尿病眼病和人工智能協助分析師在銀行系統中更好地進行欺詐檢測,在這種例子中,AI增強了人類檢測能力而不是增強人類的創造力和創新能力。

那么AI是否不僅可以提高生產力,讓人類更高效,還可以提高創造和創新的能力?

相信這個問題的答案是肯定的,以下是人工智能如何提高人類創新能力的三種方式。

打造創新空間

人工智能改善人類創新的第一個方式是,減少專業人士處理低影響的繁忙工作的需求。換句話說,讓人類提高生產力或效率實際上會間接地提高他們的創新能力,只需創造創新的時間和空間。

例如,如果現在有一個可以匯總任何會議的AI系統。如果每個人不必在會議上記筆記來總結自己,那么每個人就可以專注于高級別的要點,將本來沒有時間去思考的想法聯系起來。然而,這種應用情況更多的是人工智能帶來的便利,而不是直接影響人類天生的創新能力。

生成新穎的模式

人工智能生成并呈現出人類可以參與的新穎模式和設計。在商界之外,計算機國際象棋程序(例如,國際象棋的AlphaZero)就是一個很好的例子來證明這點,它的出現打開了一個多世紀以來人類象棋大師都沒有發現的新游戲線。在商界中,有些公司利用AI展示新穎模式的能力,從而增強人類的創造力。

例如,Autodesk的生成設計軟件可以捕獲和處理設計人員提供的信息,包括他們想要創建的各種標準。然后,基于AI的算法生成一系列滿足給定標準的設計。而結果是一種新穎的靈感來源,設計師在沒有人工智能的情況下甚至可能無法想到的一系列想法。

另一個例子是prooV公司為測試和評估新啟動解決方案的企業簡化了概念驗證流程。該公司基于AI的技術分析所提供數據集的分布和趨勢,并生成在概念驗證環境中使用的新型合成數據庫。這允許公司在投產之前,可以在模擬環境中以安全、可行和深入的方式測試解決方案,通過創建人工測試場來增強人類創新。

共享創造力

人工智能可以增強人類創造力的第三種方式是讓每個人都能獲得最佳實踐。這跟通過產生新穎的模式不同,這不是創造新穎的想法,而是允許任何專業人士利用專家的智慧來“共享創造力”。

例如,公司處理幾百萬個銷售電話,并提煉出表現最佳的銷售代表所展示的模式來實現這一目標,之后其他銷售代表通過學習最好的銷售代表來改善整體表現。

增強創新的另一個例子是Textio公司,其“增強寫作”算法處理職位空缺,并從最優秀的作家那里學習最強大、最有影響力的語言模式,這樣任何人都可以寫出出色的職位描述。

另一個例子是一家叫做Eloquent.ai的公司,其中包括利用專家員工的反應,使非專業員工能夠完成工作,培訓AI引擎,在將來提供答案。

學習專家的最佳實踐可以讓各級專業人士深入挖掘創造性解決方案的深層資源,從中學習和利用這些創新解決方案進一步創新。其他公司和領域將來可能會遵循這種模式,包括教育、甚至是任何依賴于人類語言和行為的領域。

人工智能可以加強人類創新的三種方式,即打造創新空間、生成新穎的模式和共享創造力,有可能對商界產生真正的影響。但是,真正的人類創造力和創新只有在堅實基礎上才有可能實現。此外,構建的基礎越堅固,創新就越巧妙。

一個人受過更多教育和培訓,他們就能創造得越多。真正偉大的創造者非常精通他們的專業領域,雖然人工智能肯定可以加強創新,但它不會很快取代真正的人類聰明才智。AI肯定會促進和加速人類的創造力,但只要人類繼續訓練和學習,它就不會消除人類的創新。

【來源:前瞻網】

THE END
廣告、內容合作請點擊這里 尋求合作
ai
免責聲明:本文系轉載,版權歸原作者所有;旨在傳遞信息,不代表砍柴網的觀點和立場。

相關熱點

3月11日消息,近幾年,隨著人們出游觀念的變化,旅游需求與要求層次的提升,定制游逐漸從小眾市場走到大眾的眼前。
業界
據外媒報道,軟銀首席執行官孫正義(Masayoshi Son)表示,人們應該為人工智能的廣泛應用做好準備,因為它將在30年內改變我們的生活方式。
業界
今天,百度 AI 加速器舉行第三期Demo Day,同時揭曉了第四期入選名單。
業界
根據全球領先的信息技術研究和顧問公司Gartner的調查結果,2019年,在政府部門首席信息官追加技術投資方面,數據分析(data analytics)與網絡安全(cybersecurity)將云(cloud)擠出榜首位置。這種對于...
人工智能
3月6日消息,據外媒報道,AI安全攝像頭公司Lighhouse可能已經關閉,但其專利仍將繼續存在。
業界

相關推薦

1
3
久久精品一区二区三区四区_国产91久久久久久久免费_99免费在线视频_亚洲免费成人网

    9000px;">

      久久99国产精品麻豆| 欧美日韩精品综合在线| aaa亚洲精品一二三区| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 国产亚洲va综合人人澡精品 | 欧美日精品一区视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 青青草成人在线观看| 日韩午夜在线影院| 久久91精品久久久久久秒播| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 欧美国产日韩精品免费观看| 日韩三级.com| 午夜精品一区二区三区免费视频| 91麻豆自制传媒国产之光| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 国产一区二区三区在线观看精品| 日韩视频中午一区| 日韩和的一区二区| 一区二区三区在线影院| 欧美日韩一区二区三区不卡| 亚洲r级在线视频| 老汉av免费一区二区三区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 精品一区二区三区日韩| 日韩一区二区麻豆国产| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 在线播放国产精品二区一二区四区| 青青草原综合久久大伊人精品| 久久久久久久免费视频了| 美国三级日本三级久久99| 91成人免费网站| 日韩**一区毛片| 欧美一区二区三区思思人| 久久精品国产亚洲5555| 日本不卡视频在线| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 亚洲高清不卡在线| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 日韩av电影免费观看高清完整版| 欧美成人aa大片| 天天色综合天天| 精品少妇一区二区三区在线播放| 国内精品免费**视频| 久久久精品免费免费| 成人听书哪个软件好| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 在线观看欧美日本| 日韩中文字幕不卡| 日韩一区二区在线观看| 成人一二三区视频| 亚洲精品一卡二卡| 欧美一级国产精品| 大白屁股一区二区视频| 一区二区成人在线| 日韩欧美成人一区| 99国产欧美久久久精品| 麻豆国产一区二区| 亚洲日本欧美天堂| 欧美成人精品3d动漫h| 成a人片国产精品| 国产视频一区二区在线| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲精品在线观看网站| 久久激情五月婷婷| 中文在线一区二区 | 亚洲福利一区二区三区| 久久美女高清视频| 欧美美女直播网站| av中文字幕不卡| 日本成人在线电影网| 欧美欧美欧美欧美首页| 国产精品12区| 一区二区国产视频| 国产日韩精品视频一区| 欧美一区二区三区四区高清| 成人听书哪个软件好| 国产精品亚洲第一| 国产精品一区二区久久不卡| 亚洲成人黄色影院| 亚洲免费观看在线观看| 久久先锋影音av鲁色资源| 亚洲精品在线电影| 黄色资源网久久资源365| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美激情资源网| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美美女一区二区三区| 欧美亚洲综合另类| 欧美性猛交xxxxxxxx| 欧美少妇xxx| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 欧美mv和日韩mv的网站| 日韩视频一区在线观看| 99re亚洲国产精品| 成人理论电影网| 亚洲色图欧美偷拍| 国产日韩欧美精品综合| 国产馆精品极品| 成人av高清在线| 91免费视频大全| 欧美亚洲国产一卡| 91.成人天堂一区| 欧美mv和日韩mv的网站| 久久精品人人做人人综合| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 亚洲国产成人午夜在线一区| 国产精品三级电影| 亚洲最大的成人av| 免播放器亚洲一区| 国产精品77777| 色久优优欧美色久优优| 欧美日韩国产另类一区| 精品99一区二区三区| 亚洲色图制服诱惑| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 国产美女娇喘av呻吟久久| 99久久精品情趣| 91精品综合久久久久久| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 日本高清不卡视频| 日韩欧美资源站| 亚洲品质自拍视频| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 91猫先生在线| 久久综合久久综合九色| 亚洲一区二区中文在线| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 一本久久a久久精品亚洲| 欧美一二三四在线| 亚洲男同性恋视频| 九九国产精品视频| 色菇凉天天综合网| 欧美一级片在线观看| 91精品国产色综合久久| 精品久久久久99| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 91亚洲男人天堂| 亚洲精品一区二区在线观看| 日韩理论在线观看| 日韩高清在线电影| www.亚洲国产| 在线观看日韩精品| 精品国产一二三区| 自拍偷拍亚洲综合| 国产精品1区2区3区| 色www精品视频在线观看| 日韩一区二区中文字幕| 欧美国产视频在线| 久久精品视频在线看| 丝袜国产日韩另类美女| 国产河南妇女毛片精品久久久 | 日韩欧美国产系列| 国产精品伦理在线| 亚洲h在线观看| 欧美午夜片在线看| 国产亚洲一区二区三区| 亚洲高清三级视频| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 精品国产乱子伦一区| 一区二区三区四区视频精品免费| 精品一区二区在线观看| 色综合色狠狠天天综合色| 中文字幕一区二区三区在线播放| 日韩一区欧美二区| 91麻豆精品视频| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 91久久精品午夜一区二区| 久久久蜜桃精品| 日精品一区二区三区| 91影视在线播放| 欧美高清在线一区二区| 麻豆久久久久久| 麻豆成人91精品二区三区| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 99久久综合色| 国产欧美一区二区精品性色| 蜜臀91精品一区二区三区| 欧美天堂一区二区三区| 久久中文娱乐网| 青娱乐精品视频在线| 日韩视频免费观看高清完整版 | 亚洲素人一区二区| 韩国女主播一区二区三区| 欧美日韩第一区日日骚| 亚洲色图在线看| 欧美色图在线观看| 亚洲免费三区一区二区| 波多野结衣亚洲一区| 欧美肥胖老妇做爰| 久久99精品久久久久久国产越南| 欧美久久久久久久久中文字幕| 亚洲精品福利视频网站| 国产福利一区在线| 亚洲免费色视频| 色婷婷国产精品|