一旦整合，最先進(jìn)的設(shè)施將使新的T-Mobile成為該地區(qū)20大雇主之一
美國T-Mobile公司（TMUS）和Sprint今天宣布，他們已經(jīng)選擇紐約Henrietta作為他們之前宣布的大羅切斯特地區(qū)客戶體驗中心（CEC）的所在地，其合并結(jié)束后成為新的T-Mobile。
在全面運營時，Henrietta的新T-Mobile CEC工廠將直接雇傭1000多名社區(qū)工人，并提供另外500至600個工作崗位。新的CEC工作將帶來巨大的工資和福利，并將使新T-Mobile成為該地區(qū)最大的20大雇主之一。 Henrietta CEC將支持T-Mobile創(chuàng)新的專家團隊（TEX）服務(wù)模式的擴展部署，該模式為客戶在致電或發(fā)送消息尋求幫助時，可以直接親自訪問專業(yè)的專家團隊。位于Henrietta CEC的專家將服務(wù)于東北部的大部分地區(qū)，包括紐約州。 T-Mobile并未尋求與此設(shè)施相關(guān)的任何經(jīng)濟激勵措施。
在選擇大羅切斯特地區(qū)時，T-Mobile聘請了一家獨立的非盈利咨詢公司——政府研究中心（CGR），對擬議中的亨麗埃塔CEC對大羅切斯特地區(qū)的經(jīng)濟和財政影響進(jìn)行了全面評估。CGR發(fā)現(xiàn)，新開發(fā)項目可能會為大羅切斯特地區(qū)帶來巨大的經(jīng)濟動力。根據(jù)CGR的分析，該地區(qū)將看到以下好處：
新T-Mobile的投資帶來的溢出效應(yīng)將為該地區(qū)帶來500至600個工作崗位，此外還有多達(dá)1300名CEC的直接員工。
CEC員工工資將從2210萬美元至260萬美元不等，并將產(chǎn)生150萬美元至180萬美元的收入/銷售稅。
建設(shè)階段的投資將產(chǎn)生200個直接就業(yè)機會和30個外溢就業(yè)機會，總額為1 300萬美元。
全面運營的CEC的薪酬和支出將包括260萬至320萬美元的所得稅，以及170萬至200萬美元的州和地方銷售稅。
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