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2018年1月11日，陸奇即將迎來(lái)加盟百度一周年，那時(shí)他借CES重返美國(guó)，展開(kāi)一場(chǎng)“中國(guó)速度”的激情演講。國(guó)內(nèi)國(guó)外，都在總結(jié)談?wù)撍@一年給百度帶來(lái)的變化。

但這也是他代表百度的最后一次公開(kāi)演講。

其后無(wú)論是小度在家的發(fā)布，還是Apollo一周年慶典，陸奇都不在現(xiàn)場(chǎng)，沒(méi)有發(fā)言。

陸奇要走，并非毫無(wú)征兆。

在百度內(nèi)部，隱憂從去年年底就開(kāi)始彌散，有些嗅覺(jué)敏銳的高管，早已察覺(jué)到這種變化，陸奇改革越往后，決斷權(quán)限遭遇的阻力似乎越大。

而且同期，陸奇可能提前離職的消息，還被與騰訊公司總裁聯(lián)系在一起。那時(shí)劉熾平傳出新追求，陸奇則出現(xiàn)在替代名單中。

但一波傳聞一波辟謠，后來(lái)真真假假，消息真?zhèn)坞y驗(yàn)，更多人從內(nèi)心深處更是期望陸奇不要離開(kāi)。

然而“地震”還是發(fā)生了，并且一切早有準(zhǔn)備。

昨天下午17點(diǎn)半，那封郵件按原計(jì)劃發(fā)送出來(lái)。郵件中宣布，集團(tuán)總裁兼COO陸奇由于個(gè)人和家庭原因，將在7月起不再擔(dān)任上述職務(wù)，但仍將繼續(xù)擔(dān)任百度公司副董事長(zhǎng)。

同時(shí)，副總裁王海峰晉升為高級(jí)副總裁并擔(dān)任 AIG （AI技術(shù)平臺(tái)體系）總負(fù)責(zé)人。李彥宏再回一線，之前轉(zhuǎn)向陸奇匯報(bào)的張亞勤、向海龍、王海峰和朱光等e-Staff，再次轉(zhuǎn)向李彥宏匯報(bào)。

絕大部分的百度員工，直到看見(jiàn)郵件，才知道百度又變了天，思緒繁雜。只有少數(shù)管理層干部，更早知曉了風(fēng)向變化。

△ 陸奇加盟前、離任前和離任后百度架

百度新架構(gòu)

陸奇離任，李彥宏“歸來(lái)”。

在最新調(diào)整后的組織架構(gòu)，百度又回到了一年前。李彥宏一線統(tǒng)領(lǐng)一切，直接匯報(bào)對(duì)象從1個(gè)人變成5個(gè)人。

其中可能也有百度的重心傾向變化。在這次最新調(diào)整中，此前由陸奇親自掌舵的自動(dòng)駕駛事業(yè)群組（IDG）和智能生活事業(yè)群組（SLG），擁有了不同的匯報(bào)線，趨勢(shì)或許也暗含其中。

自動(dòng)駕駛事業(yè)群組（IDG），轉(zhuǎn)向張亞勤匯報(bào)，再由這位百度總裁向李彥宏匯報(bào)；智能生活事業(yè)群組（SLG），升任度秘事業(yè)部總經(jīng)理景鯤為SLG總經(jīng)理，直接向李彥宏匯報(bào)。

當(dāng)然，陸奇離任帶來(lái)的最明顯變化，莫過(guò)于外界對(duì)百度前景的擔(dān)憂。就在消息宣布后，百度股價(jià)開(kāi)盤(pán)大跌近10%，市值最高蒸發(fā)100億美元——一度將要達(dá)成的千億美元市值，如今蒙上陰影。

然而陸奇離去，百度AI前景真會(huì)就此中道崩殂嗎？可能也未必。百度內(nèi)部不乏信心十足者，他們的理由明確而直接：

一方面是決心，李彥宏再回一線親自接手，決勝之心不能更明顯，而且鮮有人知的是，Apollo和DuerOS的提出，都與Robin本人密切相關(guān)。

Apollo開(kāi)放生態(tài)，雖起步于陸奇IDG變革后，但最早提出“自動(dòng)駕駛開(kāi)放生態(tài)”構(gòu)想的，正是李彥宏本人。

DuerOS則更為直接，從2015年世界大會(huì)推出的度秘，到2018親自為小度在家站臺(tái)，再到當(dāng)前讓度秘事業(yè)部總經(jīng)理景鯤享受“e-Staff”待遇——直接向Robin本人匯報(bào)——都能看到DuerOS的態(tài)勢(shì)。

另一方面，雖然三軍換帥，但AI將官矩陣已然成型，量子位此前專門(mén)介紹過(guò)百度的AI人才圖鑒：從e-Staff，到一線業(yè)務(wù)總經(jīng)理，人才梯隊(duì)層次清晰、架構(gòu)完備，依然可以照常運(yùn)轉(zhuǎn)自如。

更早之前，陸奇就把百度AI轉(zhuǎn)型比喻成“兩場(chǎng)仗”，AI是否能成，關(guān)鍵全在其中，挑戰(zhàn)也全在其中，而現(xiàn)在，又到了考驗(yàn)廠長(zhǎng)的時(shí)候。

陸奇の拜相幻夢(mèng)

陸奇治下，百度正在接近千億美元市值。

就在離任消息宣布之前，百度最高市值已達(dá)985億美元，距離千億市值俱樂(lè)部?jī)H一步之遙，陸奇加盟一年以來(lái)，百度股價(jià)漲幅超過(guò)50%，多家評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)紛紛上調(diào)評(píng)級(jí)表示看好。

也正是這一年里，百度戰(zhàn)略思路呈現(xiàn)出前所未有的清晰。

大方向上：夯實(shí)移動(dòng)基礎(chǔ)，決勝AI時(shí)代。

戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行層面：移動(dòng)基礎(chǔ)重點(diǎn)推進(jìn)信息流，AI時(shí)代打好DuerOS和Apollo兩場(chǎng)仗。

縱向上：A（AI）、B（大數(shù)據(jù)），C（云計(jì)算）三位一體，對(duì)外賦能，打造AI開(kāi)發(fā)者生態(tài)。

橫向管理中：運(yùn)用戰(zhàn)略管理大師Geoffrey Moore的觀點(diǎn)，將業(yè)務(wù)用坐標(biāo)軸劃歸四個(gè)象限，依據(jù)主航道\支持業(yè)務(wù)，關(guān)鍵使命\非關(guān)鍵使命，將百度20多個(gè)具體業(yè)務(wù)全員納入其中，指出一條“Zoo to Win”之路。

陸奇才能，無(wú)可爭(zhēng)議。李彥宏也在全員信中說(shuō)：對(duì)他正直的人品、忘我的工作精神和在技術(shù)及商業(yè)領(lǐng)域的敏銳洞察力印象深刻。

但這恐怕不是陸奇想要得到的全部評(píng)價(jià)和結(jié)局。

他曾談到過(guò)加盟百度的雄心，最長(zhǎng)遠(yuǎn)的大成是幫助百度成功轉(zhuǎn)型，躋身全球科技豪強(qiáng)之列，成為一家舉足輕重的國(guó)際巨頭。

或者至少也是小成，讓百度在國(guó)內(nèi)重歸巔峰地位，借助AI彎道，實(shí)現(xiàn)狼廠中興，而千億市值正是第一個(gè)小目標(biāo)。

陸奇有這樣的抱負(fù)并不奇怪。他堅(jiān)韌苦干，也志向遠(yuǎn)大。當(dāng)年下決心離開(kāi)微軟，直接原因也是如此。

那時(shí)比爾蓋茨和鮑爾默已在遴選CEO接班人，陸奇呼聲頗高、應(yīng)者如云，但最終還是敗于老部下納德拉——而且不是能力原因，他知道環(huán)境如此，抱負(fù)施展無(wú)望，于是離職，把眼光投向冉冉上升的中國(guó)。

相傳最先接近的是騰訊，也有消息說(shuō)其實(shí)阿里也曾高位以待，甚至還有土豪開(kāi)出10億美元“天使”希望陸奇創(chuàng)業(yè)。

但最后真正打動(dòng)陸奇的是李彥宏，后者允諾“一人之下萬(wàn)人之上”，持總裁權(quán)，行COO令，揮起大刀闊斧，可以一往無(wú)前。

然而這樣的蜜月期并沒(méi)有一直持續(xù)下去，隨著改革深入，問(wèn)題越來(lái)越頭疼。

一邊是“決斷權(quán)”開(kāi)始受到壓縮，陸奇加盟時(shí)，“老板娘”馬東敏也正式回歸，起初僅以董事長(zhǎng)特別助理身份管理投資和財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，然而由于身份特殊，老板娘開(kāi)始越來(lái)越多介入其他業(yè)務(wù)，在很多決斷案上的影響也越來(lái)越強(qiáng)，陸奇隱忍不吭聲，但并不是感受不到其間隱隱的微妙和尷尬。

百度相關(guān)人士告訴量子位，原本陸奇已經(jīng)明確決斷，但到老板娘那里又有不一樣表態(tài)，不知道應(yīng)該該聽(tīng)誰(shuí)的，而Robin又向來(lái)說(shuō)話很少，更清楚他怎么想。這種情況不止一次發(fā)生，于是搞到最后不了了之。

騰訊科技《深網(wǎng)》也報(bào)道說(shuō)，百度內(nèi)部員工稱其所在部門(mén)總監(jiān)在進(jìn)行升職答辯時(shí)，馬東敏出現(xiàn)并向他進(jìn)行了提問(wèn)。而在百度官方公布的信息中，馬東敏的職位是董事長(zhǎng)特別助理，在正常的企業(yè)架構(gòu)中，馬東敏不會(huì)負(fù)責(zé)這一級(jí)別的升職答辯，但她卻意外出現(xiàn)了。

此外，李彥宏眾所周知的“nice”性格，分工和權(quán)限的問(wèn)題，讓陸奇開(kāi)始顯露“疲態(tài)”，改革進(jìn)入深水區(qū)，往上授權(quán)受限，往下則政令難統(tǒng)一。

另一邊是其他高管協(xié)同，向海龍也好，張亞勤也好，誰(shuí)都不好動(dòng)，哪一個(gè)都不好惹，改革進(jìn)入深水區(qū)，殺伐決斷需要的根基，一個(gè)空降而來(lái)的總裁顯得單薄脆弱。

陸奇以為微軟難以實(shí)現(xiàn)的抱負(fù)，最后能在百度實(shí)現(xiàn)，可惜可到頭來(lái)還是幻夢(mèng)一場(chǎng)。

OMT：陸奇新去向

最后，是不是也能開(kāi)盤(pán)預(yù)測(cè)一下陸奇的新去向？

即便現(xiàn)在不算完全離職百度，但也只剩有名無(wú)實(shí)的“副董事長(zhǎng)”之職，按照百度官方通告中的說(shuō)辭，他只是回到美國(guó)陪伴家人，未來(lái)還會(huì)繼續(xù)支持百度和Robin。

但可能在今年年內(nèi)某一天，這個(gè)“副董事長(zhǎng)”的title就會(huì)宣布卸去。

而陸奇肯定也不好因此歸隱退休，他才57歲，而且依然為高強(qiáng)度工作而4點(diǎn)起床鍛煉身體，更主要的是他滿懷一腔雄心和抱負(fù)，看好中國(guó)科技的高速發(fā)展進(jìn)程，也對(duì)帶領(lǐng)中國(guó)公司成為國(guó)際化巨頭深懷期待。

那陸奇會(huì)去哪里呢？

讓我們從他2017年選擇百度時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)中總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)有3點(diǎn)：

第一，能夠承載陸奇的只有巨頭或擁有巨頭前景的公司，而且要有全球化雄心；

第二，陸奇需要一個(gè)CEO/總裁級(jí)別的職位來(lái)匹配他的地位和抱負(fù)，并且足夠放權(quán)讓他施展；

第三，最好還是一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)、工程師驅(qū)動(dòng)的公司。

所以這樣來(lái)看，可選的公司似乎不少，但如果他更傾向中國(guó)企業(yè)，符合這些歷史標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)的卻有限。

有可能是華為嗎？在此時(shí)局節(jié)點(diǎn)上，華為缺乏的正是一位全球化面孔和真正接班任正非的領(lǐng)袖。

有可能是滴滴、字節(jié)跳動(dòng)或美團(tuán)嗎？這幾家公司都隱隱有“帝王相”，但在歷史進(jìn)程中正缺一位執(zhí)行總裁級(jí)的國(guó)際化高管，特別是字節(jié)跳動(dòng)，張一鳴之外，是否還缺一位“施密特”式的關(guān)鍵先生。

但也有可能是即將港交所上市的小米。陸奇對(duì)雷軍和小米評(píng)價(jià)頗高，小米所涉足的硬件、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和AI化未來(lái)，也與陸奇履歷高度契合，而且Hugo離職后，小米在國(guó)際上始終缺乏一張更具號(hào)召力的面孔。

抑或陸奇最后依然會(huì)難逃騰訊和阿里巴巴的勢(shì)力范圍？但從陸奇出走百度的內(nèi)情來(lái)看，騰訊和阿里的組織人事可能要更復(fù)雜，拜相大權(quán)很難空降為之。

無(wú)論如何，陸奇不會(huì)就此隱寂，陸奇的魔力還會(huì)在其他地方展開(kāi)。

“秦失其鹿，天下共逐之。”這是李彥宏帶來(lái)陸奇時(shí)開(kāi)場(chǎng)的話。

只是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，百度得陸，一年復(fù)失。

【來(lái)源：量子位（ID：QbitAI）    作者：李根】