久久精品一区二区三区四区_国产91久久久久久久免费_99免费在线视频_亚洲免费成人网

“AI合成主播”驚艷C位出道 新聞主播也要失業(yè)了嗎?

人工智能
2018
12/01
23:01
愛極客
分享
評論

在剛過去的世界互聯(lián)網(wǎng)大會上,全球第一個“AI合成主播”上崗,不僅能播中文,還能播報英文,一天不眠不休可工作24小時。“AI合成主播”的虛擬模樣以真實的新聞主播為原型,看上去和真人沒什么區(qū)別。不少網(wǎng)友感嘆,難道連主播也要失業(yè)了嗎?

在智能語音系統(tǒng)、交互系統(tǒng)等一批人工智能闖入職場的當下,隨著AI技術運用領域不斷深化,哪些崗位受到的沖擊最大?白領們會不會擔心自己的“飯碗”被人工智能取代呢?

“AI主播”驚艷C位出道

在剛過去的世界互聯(lián)網(wǎng)大會上,搜狗與新華社聯(lián)手,共同推出了“AI合成主播”。

這位“AI主播”號稱是全球首位全仿真的虛擬主持人。無論是從聲音還是表情,都做到了以假亂真的地步。其不僅能全年365天,每天24小時,不停歇地提供服務。還能用無數(shù)個分身,同時在不同的現(xiàn)場播報各種資訊。

據(jù)悉,“AI主播”有極強的“克隆”能力。真人主播面對鏡頭錄制一段播報新聞的視頻后,“AI主播”憑借這段視頻,就能將真人主播的聲音、唇形、表情動作等特征提取出來,隨后“克隆”出真人主播的分身。用戶只需輸入新聞文本,這個分身就能用和真人一樣的聲音進行播報,而且唇形和面部表情等也能與真人主播完全吻合,真假難辨,效果相當震撼。

“AI主播”不僅和真人一樣會播報新聞,而且永不出錯、永不疲倦、永不休息。對此有不少網(wǎng)友感嘆:“新聞主播的飯碗不保了?”

真人主播將被替代?

從技術上來說,“AI主播”是怎么實現(xiàn)的呢?11月26日,云從科技資深算法工程師楊學銳接受本報記者采訪時表示,它的背后其實包含了兩大人工智能技術——語音合成技術和人臉合成技術。“‘AI主播’還涉及到讀文本內容這塊,因此在人臉合成技術中還運用了唇語合成技術。”楊學銳稱,在目前的人工智能技術當中,運用最廣的就是圖像和語音技術,其中圖像技術中最廣泛運用的就是人臉識別。

那么,“AI主播”真的會替代真人主播嗎?“大家如果看了‘AI主播’的播報,還是會感受到與真主播的區(qū)別。”楊學銳說,除了主播的表情有些生硬,在播報的語速間隔上相對來說還是不那么自然,他表示,這其實也是AI技術的兩大難點——情感和韻律的處理,“從這點來說,‘AI主播’同真人主播相比,還是存在進步的空間。”

楊學銳同時認為,隨著技術的不斷成熟,未來“AI主播”有可能會代替一部分真人主播在線上的播報工作,“但是這并不代表AI就能取代主播,比如線下的一些真人互動、一些即興的內容仍是AI無法取代的。”

機器“復活”已故配音大師聲音

中國首位“AI主播”的出現(xiàn),盡管還有很多缺陷和不足,但它也被認為拉開了未來傳媒業(yè)AI代替部分人工的大幕。目前,在數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)應用中,之前需要人工處理、復檢的很多工作都在逐漸被程序取代,不少人工崗位都在逐漸被取消。

昨日,記者采訪重慶科大訊飛時了解到,在“聽”上,科大訊飛的語音識別與轉寫技術不斷精進,在2015年訊飛年度發(fā)布會上就已成功PK速記員。再到今年,不少媒體中心已現(xiàn)場使用訊飛聽見進行轉寫。

僅僅從“聲音”方面來說,人工智能可以代替人做到哪一步?科大訊飛西南市場經(jīng)理唐利君給記者舉了一些例子:通過語音合成技術,訊飛已和央視、南方財經(jīng)全媒體集團等聯(lián)合“復活”了央視已故配音大師李易老師的聲音,打造了首個AI全程配音的紀錄片《創(chuàng)新中國》;今年的進博會上,訊飛還為大會吉祥物“進寶”量身打造了聲音用于新聞播報。

縱深

薪水拔高10%~20% AI人才成“香餑餑”

自從阿爾法狗一戰(zhàn)成名之后,人工智能便像開掛一樣,迎來迅猛發(fā)展。行業(yè)快速擴容背后,人工智能領域人才難求。

過去3年中,AI相關崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長。到2017年,人工智能崗位平均招聘月薪已達2.58萬元,遠高于一般技術類崗位。另外,過去一年,人工智能領域人才需求增長近3倍,而高學歷的AI人才更成為搶手的“香餑餑”。

從去年AI領域應屆畢業(yè)生的薪資來看,碩士生的年薪差不多為30萬元,博士生則達到了50萬元。今年,有企業(yè)給應屆生的薪水直接拔高了10%到20%。更有甚者,有些企業(yè)還沒有AI領域的具體職位,但也準備高價挖人了。

傳統(tǒng)行業(yè)面臨沖擊 “賬房先生”危機感最重

人工智能讓AI領域的人才成為“香餑餑”,同時也讓一些傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者面臨不小沖擊。

一些職業(yè)調查顯示,財務人員最擔心被AI取代,其次客服、行政后勤等職業(yè)也頗為擔憂,而“研發(fā)”崗位的員工則認為自己被AI替代的可能性最低。智聯(lián)招聘重慶市場與用戶增長部經(jīng)理范靜稱,研發(fā)崗位可以稱之為人工智能的“馴機師”,他們創(chuàng)造著智能技術,對它的了解也更深刻。而公眾印象中,類似財務、客服等工作更多屬于程式化、重復性內容。

“確實會存在一些擔憂,人工智能化是未來社會發(fā)展的必然趨勢。”重慶某銷售公司的屈小姐從事財務工作已經(jīng)8年,她告訴記者,隨著稅務辦公系統(tǒng)全面電子化,紙質發(fā)票最終會完全被電子發(fā)票取代,“包括現(xiàn)在去吃飯,很多地方都是開電子發(fā)票了。”屈小姐談到,等到電子稅務局系統(tǒng)運行成熟,財務管理軟件也會跟著升級換代,甚至直接接入稅務系統(tǒng),需要手工錄入的財務憑證及報表可以自動生成,納稅申報也可以由系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)直接完成,大大減輕企業(yè)人力成本,相應的,傳統(tǒng)記賬人員可能會面臨失業(yè)。

不過她認為這并不是一件壞事,“一方面這會促進現(xiàn)有的財務人員追求更高級的企業(yè)管理崗位,管理會計就是現(xiàn)在熱門的職業(yè)規(guī)劃方向之一;另一方面,一部分簡單重復的工作崗位被取代,也會產(chǎn)生一些新的職業(yè)崗位。”屈小姐舉了一個簡單的例子,人工可以替代,但運行智能財務系統(tǒng)仍需要維護人員,這些人不僅要懂IT知識,更要熟悉財務知識,這也會促進單一財務人員向復合型人才轉型。

據(jù)悉,目前我國財會行業(yè)有1800萬左右從業(yè)者,其中近80%從事著記錄與核算的工作。這一部分人才,很容易被人工智能技術的發(fā)展所取代。與此同時,企業(yè)所急需的那些既能承擔預算決策,又能控制成本的管理會計,卻有著300多萬的人才缺口。也就是說,雖然都是學會計的,但機器人目前只能搶“賬房先生”的飯碗,對那些“軍師”類財務人才,企業(yè)依舊急需。

“智場”形態(tài)呈現(xiàn) 60后70后不擔心被取代

11月22日,記者采訪智聯(lián)招聘時了解到,2018年的新雇主經(jīng)濟已經(jīng)呈現(xiàn)出“智場”的形態(tài)。范靜給記者看了一份智聯(lián)招聘最新的調研報告。報告顯示,79%的員工表示人工智能提升了工作效率,其中最常使用的智能化工具是“辦公協(xié)同系統(tǒng)”,使用過的員工高達72%。

范靜稱,在人工智能滲透到各個領域的時代,辦公方式也開始依靠平臺化運轉,組織的高效協(xié)作首先體現(xiàn)在智能化協(xié)同系統(tǒng)上,因此這類應用最為普遍。記者注意到,現(xiàn)在的智能化辦公系統(tǒng)中運用較多的還有“人臉識別”功能,在實際應用中,主要存在于考勤打卡方面。

另外“智能翻譯”的應用也有一定占比。隨著全球化的不斷推進,職場中與其他語言國家打交道的機會也變多了,智能翻譯讓信息和交流不再受語言的限制,很大程度上提高了溝通效率,“這就意味著人工翻譯崗位也會受到一定挑戰(zhàn)。”

不過,調研數(shù)據(jù)顯示,超過五成的員工認為自己不會被AI取代,面對人工智能的威脅心態(tài)淡定。在不同的年齡層中,60后和70后對自己最自信,認為自己不會被取代的占比高達73.7%和65.6%。分析認為,70后和60后因為有了足夠的工作經(jīng)驗,他們會更有底氣相信自己不會被AI取代,但是年輕員工不論在閱歷、人脈還是技術上都缺乏優(yōu)勢,所以會對自己的未來更加擔憂。

觀點

“溝通能力”與“創(chuàng)意能力”

將成為職場未來的競爭力

“在職場中,普遍認為最不容易被AI取代的是溝通能力和創(chuàng)意能力。”范靜認為,人工智能具備深度學習能力,當那些已經(jīng)被歸納出算法的工作內容被編寫成指令時,便意味著這個崗位可以被智能技術取代,但主動思考和共情能力卻是它們難以實現(xiàn)的人類獨有特質,“溝通能力”和“創(chuàng)意能力”因為是人腦中的思維和知識,無法被一套固定的指令所描寫和捕捉,所以也成為被職場人珍視的未來競爭力。

另外,科大訊飛西南市場經(jīng)理唐利君在接受采訪時也表示,人工智能不是替代人類,而是把人類從大量、簡單、重復的勞動中解放出來,去從事更多有創(chuàng)造性的工作。“人工智能是幫助人類更好工作和生活,所以,未來人機耦合是必然的發(fā)展趨勢。”她強調,在未來,強大的不是人工智能,而是掌握了人工智能的人類。

鏈接

人工智能進入職場

哪些崗位或受沖擊?

服務員或收銀員

在一些餐廳和商超內,自動結賬機器與機器人服務員已經(jīng)上崗,避免了人工的一些繁瑣的程序,提高了服務效率。

傳統(tǒng)車間工人

隨著智能工廠的不斷普及,傳統(tǒng)流水線工人慢慢被取代。不僅減少了管理方面的問題,同時節(jié)約了成本。

電話推銷員或者客戶服務

機器人的出現(xiàn),避免了與客戶溝通上的一些問題。因為這些機器人的言語是標準化的,完全地避免了人與人之間一些交流上的沖突。

各行各業(yè)的助手

智能助手比人工的助手更加的方便快捷,只要輸入或說出關鍵詞,就可以進行查詢或分析。

【來源:愛極客】

THE END
廣告、內容合作請點擊這里 尋求合作
ai
免責聲明:本文系轉載,版權歸原作者所有;旨在傳遞信息,不代表砍柴網(wǎng)的觀點和立場。

相關熱點

11月28日,由國家廣播電視總局、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室和四川省人民政府指導,中國網(wǎng)絡視聽節(jié)目服務協(xié)會、成都市人民政府主辦的中國網(wǎng)絡視聽大會在成都舉辦。愛奇藝副總裁謝丹銘,北京電影學院管理學院副教...
人工智能
11月26日-30日,亞馬遜于賭城拉斯維加斯舉辦了AWS re:Invent 2018大會。作為全球最大的公有云廠商,AWS(亞馬遜云,Amazon Web Service)每一年的re:Invent大會都會吸引來自全球的數(shù)萬名開發(fā)者和業(yè)內人士...
人工智能
剛剛,美國商務部工業(yè)安全署(Department of Commerce, Bureau of Industry and Security, BIS),出臺了一份針對關鍵技術和相關產(chǎn)品的出口管制框架,同時將開始對這些新興技術的出口管制面向公眾征詢意見...
人工智能
猝不及防間,人工智能的浪潮已經(jīng)撲面而來,世界發(fā)展的速度超過了人們的想象力,日新月異的科學技術沖擊著傳統(tǒng)商業(yè)模式的每一個環(huán)節(jié),不斷地推動企業(yè)去進行在自我改造與升級。
原創(chuàng)
近日,“智能科學與學習革命”國際高峰論壇在杭州召開,來自國內外教育界、科學界專家學者共聚一堂,圍繞智能科學如何促進學習革命,引領未來社會發(fā)展等前沿問題展開探討。本次論壇上,好未來在AI+教育領...
業(yè)界

相關推薦

1
3
久久精品一区二区三区四区_国产91久久久久久久免费_99免费在线视频_亚洲免费成人网

    9000px;">

      欧美性色黄大片| 成人免费av网站| 91丨porny丨国产入口| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产suv精品一区二区6| 亚洲精选在线视频| 日韩欧美国产成人一区二区| 成人精品视频一区二区三区尤物| 亚洲一二三四区| 国产午夜三级一区二区三| 色哟哟亚洲精品| 国产综合色精品一区二区三区| 亚洲免费色视频| 国产夜色精品一区二区av| 欧美视频你懂的| 岛国精品在线观看| 久久国产生活片100| 尤物视频一区二区| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 国产一区二区三区日韩| 亚洲资源在线观看| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 久久九九国产精品| 欧美成人一级视频| 91精品国产91久久综合桃花| 欧洲精品视频在线观看| 99精品国产99久久久久久白柏| 国产九九视频一区二区三区| 亚洲成人先锋电影| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产喷白浆一区二区三区| 欧美大片顶级少妇| 成人av在线一区二区三区| 另类调教123区| 国产精品视频一二三| 精品伦理精品一区| 日韩精品自拍偷拍| 在线不卡中文字幕播放| 欧美精品第一页| 欧美麻豆精品久久久久久| 欧美日韩精品免费观看视频| 在线免费观看日韩欧美| eeuss鲁一区二区三区| www.在线欧美| 欧美三区在线视频| 欧美精品久久99久久在免费线 | 国产一区二区三区四| 精品一区二区三区免费播放| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 午夜激情久久久| 蜜桃精品视频在线| 久久国产综合精品| 成人黄色小视频在线观看| 成人高清视频在线观看| 色综合一区二区| 欧美日韩国产成人在线91| 日韩欧美123| 一区在线中文字幕| 亚洲图片欧美激情| 日韩av高清在线观看| 国产精品456露脸| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 国产区在线观看成人精品| 国产精品久久久久国产精品日日| 一区二区三区在线观看动漫 | 国产精品素人一区二区| 天堂一区二区在线| 亚洲视频综合在线| 色婷婷综合久久久| 欧美不卡在线视频| 4438成人网| 久久久蜜桃精品| 色菇凉天天综合网| 欧美一区二区三区人| 精品国产免费久久| 欧美激情综合在线| 91捆绑美女网站| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 国产成人av一区二区三区在线 | 国产精品视频观看| 99久久久免费精品国产一区二区| 久久久综合精品| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲成人一区二区在线观看| 水野朝阳av一区二区三区| 国产成人精品免费看| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 久久久蜜臀国产一区二区| 久久精品一区二区三区四区| 精品免费日韩av| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 色综合天天综合在线视频| 色综合天天综合网天天看片| 欧美日韩成人综合| 国产精品传媒入口麻豆| 国产亚洲精品aa午夜观看| 26uuu国产日韩综合| 91网页版在线| 福利一区二区在线观看| 日韩视频在线你懂得| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 国产高清不卡一区二区| 69堂亚洲精品首页| 亚洲高清中文字幕| 91论坛在线播放| 国产精品区一区二区三区| 国产主播一区二区三区| 精品国产91洋老外米糕| 美女性感视频久久| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 成人av电影在线网| 欧美日韩国产大片| 91福利资源站| 国产剧情一区二区三区| 自拍偷拍欧美激情| 亚洲人成人一区二区在线观看| 91久久一区二区| 色呦呦日韩精品| 日本一区二区成人| 日韩一区二区精品葵司在线| 激情av综合网| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 亚洲视频精选在线| 欧美一区二区视频在线观看2020| 91精品国产福利在线观看| 午夜视频一区二区| 亚洲图片你懂的| 亚洲免费在线播放| 亚洲黄色尤物视频| 国产精品免费免费| 国产精品不卡视频| 五月婷婷久久综合| 国产麻豆视频一区| 欧美一区二区三区四区五区| 在线播放日韩导航| 日本一区二区三级电影在线观看| 欧美视频精品在线| 国产自产高清不卡| 91在线国内视频| 精品对白一区国产伦| 中文字幕亚洲不卡| 日韩成人精品视频| 97se亚洲国产综合自在线观| 五月天亚洲精品| 亚洲视频中文字幕| 狠狠色丁香婷综合久久| 欧美色精品在线视频| 中文字幕av免费专区久久| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 67194成人在线观看| 卡一卡二国产精品 | 国产成人自拍在线| 欧美熟乱第一页| 亚洲激情综合网| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲综合一二区| 91精品国产综合久久久久| 一区二区三区不卡视频| 91黄色免费看| 国产精品亚洲专一区二区三区| 日韩精品一二三四| 激情欧美一区二区三区在线观看| 欧美综合一区二区| 欧美在线播放高清精品| 色欧美乱欧美15图片| 91传媒视频在线播放| 欧美巨大另类极品videosbest | 99久久亚洲一区二区三区青草| 色婷婷综合激情| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 午夜欧美电影在线观看| 福利一区福利二区| 久久婷婷综合激情| 久久av资源网| 精品福利av导航| 国产精品午夜免费| 九九九久久久精品| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 一区二区国产视频| 欧美三级电影精品| 日韩黄色一级片| 日韩欧美国产麻豆| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 欧美一区二区高清| 国产综合成人久久大片91| 国产精品美女久久久久久2018| 免费在线观看不卡| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 自拍偷拍欧美精品| 日本高清不卡一区| 亚洲永久精品国产| 91超碰这里只有精品国产| 欧美一级二级三级蜜桃| 国产精品久久久久aaaa樱花| 日韩专区在线视频| 在线观看一区不卡| 亚洲精品国产视频| 91浏览器在线视频|