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去年年末，徐小平在微信內(nèi)部群鼓勵(lì)擁抱區(qū)塊鏈革命的截圖，使得區(qū)塊鏈一夜爆紅。春節(jié)期間，“3點(diǎn)無(wú)眠區(qū)塊鏈”社群，使得眾多創(chuàng)投界大佬一夜無(wú)眠。年初，朱嘯虎與陳偉星對(duì)區(qū)塊鏈問(wèn)題產(chǎn)生的爭(zhēng)執(zhí)又再次引爆互聯(lián)網(wǎng)圈。

如今，創(chuàng)業(yè)者、投資人都趨之若鶩，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始加入這個(gè)陣營(yíng)，由區(qū)塊鏈引發(fā)的技術(shù)革命正在愈演愈烈。

隨著區(qū)塊鏈的火爆，各種區(qū)塊鏈公司、區(qū)塊鏈媒體平臺(tái)不斷涌現(xiàn)，區(qū)塊鏈人才成今年最大招聘風(fēng)口，平均薪資達(dá)到2.5萬(wàn)元，人才需求供不應(yīng)求。

區(qū)塊鏈招聘年薪高達(dá)百萬(wàn)，巨頭入局搶奪人才

獵云登陸多個(gè)招聘網(wǎng)站，輸入“區(qū)塊鏈”作為關(guān)鍵詞，顯示出的10余頁(yè)招聘列表中，發(fā)現(xiàn)招聘區(qū)塊鏈相關(guān)人才的公司給到的職位年薪大多在50~80萬(wàn)元，開(kāi)出百萬(wàn)年薪的公司也不在少數(shù)。

觀察各公司的招聘需求，還是偏向于招聘技術(shù)崗位的人才，例如，區(qū)塊鏈系統(tǒng)工程師、區(qū)塊鏈技術(shù)負(fù)責(zé)人、區(qū)塊鏈架構(gòu)師等。以北京、上海、杭州對(duì)此方面的人才需求量大。

翻看一個(gè)技術(shù)崗位招聘，要求區(qū)塊鏈技術(shù)專(zhuān)家熟悉金融領(lǐng)域，并對(duì)數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈感興趣。對(duì)比特幣，以太坊，EOS等有一定見(jiàn)解，能夠搭建基于區(qū)塊鏈的底層架構(gòu)和應(yīng)用平臺(tái)，能實(shí)現(xiàn)公鏈、側(cè)鏈、聯(lián)盟鏈及多種邏輯。

內(nèi)容崗位的招聘，如內(nèi)容編輯、記者、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)也很普遍，月薪資在8K到20K之間，薪資均高于其他行業(yè)。

在應(yīng)聘要求上，則要求求職者熟悉數(shù)字貨幣，對(duì)區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣領(lǐng)域有興趣，有科技、財(cái)經(jīng)媒體工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的外語(yǔ)能力，對(duì)人才的要求較高。

另外，獵云在瀏覽區(qū)塊鏈崗位時(shí)發(fā)現(xiàn)，騰訊、奇虎360、聯(lián)想、京東商城、美圖等大型互聯(lián)網(wǎng)公司也在招聘相關(guān)人才。

比如，

騰訊正在招聘區(qū)塊鏈產(chǎn)品高級(jí)架構(gòu)師，月薪2.5-5萬(wàn)；

奇虎360在招聘區(qū)塊鏈技術(shù)專(zhuān)家，月薪5-10萬(wàn)；

阿里健康最高月薪3萬(wàn)，電商京東最高月薪3萬(wàn)；

美圖公司在招聘區(qū)塊鏈產(chǎn)品總監(jiān)，月薪2-4萬(wàn)。

相比創(chuàng)業(yè)公司給到的薪資，BAT顯得“小氣”了很多，這也折射出這些公司的產(chǎn)品布局和對(duì)區(qū)塊鏈的態(tài)度。

“區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€(gè)好技術(shù)，但還處在發(fā)展早期，需要建立有效的應(yīng)用模式，騰訊也在積極探索區(qū)塊鏈在各個(gè)場(chǎng)景中的應(yīng)用。”

騰訊CEO馬化騰曾在公開(kāi)場(chǎng)合表示。

據(jù)報(bào)道，騰訊早在2017年4月就已經(jīng)正式發(fā)布了騰訊區(qū)塊鏈方案白皮書(shū)，相關(guān)區(qū)塊鏈技術(shù)已經(jīng)被騰訊應(yīng)用在了供應(yīng)鏈金融、公益尋人、物流信息等多個(gè)領(lǐng)域。但暫未將區(qū)塊鏈結(jié)合到主業(yè)上，如游戲、IM、視頻上，只是體現(xiàn)在微小場(chǎng)景中。

再看阿里，阿里是各個(gè)業(yè)務(wù)線各自為戰(zhàn)，為各部門(mén)自己服務(wù)，并開(kāi)始試點(diǎn)一些應(yīng)用場(chǎng)景。

2017年8月份，阿里健康與江蘇常州市合作推出我國(guó)首個(gè)基于醫(yī)療場(chǎng)景的區(qū)塊鏈應(yīng)用——“醫(yī)聯(lián)體+區(qū)塊鏈”試點(diǎn)項(xiàng)目。

2017年11月8日，阿里巴巴集團(tuán)、螞蟻金服集團(tuán)與雄安新區(qū)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，阿里巴巴與螞蟻金服將承建數(shù)字雄安區(qū)塊鏈實(shí)施平臺(tái)。

區(qū)塊鏈招聘公司的現(xiàn)狀

企業(yè)紛紛布局區(qū)塊鏈，招聘情況又如何呢？3月6日，移動(dòng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布了《2018 旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示：

2018年前兩個(gè)月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求已經(jīng)達(dá)到2017年同期的9.7倍。

2018年1月-2月，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長(zhǎng)4.6倍。

人才供應(yīng)量同比增加235%，增速雖高于其他互聯(lián)網(wǎng)職位，但存量遠(yuǎn)低于實(shí)際需求。

按照職位類(lèi)別劃分，技術(shù)類(lèi)的區(qū)塊鏈相關(guān)崗位占73.7%，運(yùn)營(yíng)類(lèi)占8.4%，產(chǎn)品類(lèi)占7.5%，其他崗位(行業(yè)分析師、市場(chǎng)推廣、記者等)占10%。

BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn)，超過(guò)80%的區(qū)塊鏈相關(guān)職位對(duì)求職者的技能要求在3項(xiàng)及以上，技術(shù)類(lèi)人才除需要掌握常用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言外(C++、Java、Go)；

還需要對(duì)密碼學(xué)、共識(shí)算法、超級(jí)賬本、智能合約等有足夠了解。

因此，雖然有些公司給出的年薪高達(dá)百萬(wàn)元，但職位大多偏于研發(fā)崗，對(duì)技術(shù)人才的要求較高，能夠與之匹配的人才并不多，因?yàn)樵趨^(qū)塊鏈發(fā)展前期，亟需要復(fù)合型人才。

區(qū)塊鏈求職者的現(xiàn)狀

既然區(qū)塊鏈人才在職場(chǎng)上如此受歡迎，那求職者處于什么狀態(tài)呢？獵云網(wǎng)從微博、微信搜集到了一些區(qū)塊鏈內(nèi)容崗位求職者的現(xiàn)狀。

一位求職者是應(yīng)聘新聞編輯崗被招進(jìn)公司，雖然是新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，但對(duì)區(qū)塊鏈了解很少，只是因?yàn)閰^(qū)塊鏈熱，待遇優(yōu)厚，所以就踏進(jìn)了這個(gè)領(lǐng)域，但自己也看不清區(qū)塊鏈未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

另外一位同樣是文字工作者，看到當(dāng)下區(qū)塊鏈熱，雖然現(xiàn)在還沒(méi)有具體的應(yīng)用場(chǎng)景，不能創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值，但短時(shí)間內(nèi)存在巨大吸引力，所以就進(jìn)來(lái)了。

反之，由于區(qū)塊鏈技術(shù)崗位存在硬性要求，很少有人敢輕易應(yīng)聘了。

區(qū)塊鏈火熱之后，內(nèi)容市場(chǎng)也隨之活躍起來(lái)。區(qū)塊鏈內(nèi)容從業(yè)者更多的是原有公司的記者、編輯轉(zhuǎn)行成為區(qū)塊鏈新人。

相比而言，區(qū)塊鏈行業(yè)更缺技術(shù)人才，內(nèi)容從業(yè)者可以轉(zhuǎn)行，但互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)人才轉(zhuǎn)型區(qū)塊鏈人才就不那么簡(jiǎn)單了。

據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道，Boss直聘研究院院長(zhǎng)常濛表示，區(qū)塊鏈成為風(fēng)口之后，圈內(nèi)不可避免地出現(xiàn)一些掛羊頭賣(mài)狗肉的蹭風(fēng)口型崗位，只要加上“區(qū)塊鏈”三個(gè)字，薪資就能提升一大截。

常濛還表示，由于區(qū)塊鏈相關(guān)人才嚴(yán)重稀缺，未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，“搶人”大戰(zhàn)還將持續(xù)，薪資也將持續(xù)增長(zhǎng)，甚至?xí)霈F(xiàn)類(lèi)似2014年和2015年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)激戰(zhàn)時(shí)期的“薪資泡沫”。

因此，短時(shí)間里，區(qū)塊鏈人才的稀缺必定導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的挖人大戰(zhàn)，高薪將成為主要的挖人籌碼。

培訓(xùn)課程真的能培訓(xùn)出區(qū)塊鏈人才嗎？

專(zhuān)業(yè)人才稀缺，催生出了龐大的培訓(xùn)市場(chǎng)，而龐大的市場(chǎng)可以培訓(xùn)出符合要求的人才嗎？

據(jù)悉，目前也有相關(guān)培訓(xùn)開(kāi)展了區(qū)塊鏈人才課程。開(kāi)辦培訓(xùn)班也成為不少企業(yè)的新選擇，大企業(yè)紛紛試水區(qū)塊鏈課程。

網(wǎng)易科技上線付費(fèi)課程，首檔推出區(qū)塊鏈公開(kāi)課；

百度經(jīng)驗(yàn)推出《區(qū)塊鏈100問(wèn)》 短視頻；

騰訊課堂也上線了區(qū)塊鏈或數(shù)字貨幣相關(guān)課程。

另外，獵云網(wǎng)3月6日?qǐng)?bào)道的深創(chuàng)學(xué)院也是專(zhuān)為區(qū)塊鏈培訓(xùn)開(kāi)設(shè)的教育機(jī)構(gòu)。

登陸黑馬程序員、三節(jié)課幾家培訓(xùn)網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)區(qū)塊鏈的培訓(xùn)課程內(nèi)容包括編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、密碼學(xué)等，真正的區(qū)塊鏈內(nèi)容很少。而區(qū)塊鏈從業(yè)者，在實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中，只是掌握一些區(qū)塊鏈工具的使用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)人員要能夠?qū)^(qū)塊鏈的底層平臺(tái)進(jìn)行改進(jìn)，來(lái)滿足實(shí)際應(yīng)用的需求。區(qū)塊鏈技術(shù)是一個(gè)復(fù)合型的綜合學(xué)科，要掌握區(qū)塊鏈的底層技術(shù)并不是一件容易的事情。

據(jù)領(lǐng)英最新公布的數(shù)據(jù)顯示，全球?qū)τ趨^(qū)塊鏈人才的需求量從2015年開(kāi)始出現(xiàn)增長(zhǎng)，并且在2016年至2017年經(jīng)歷了爆發(fā)式的增長(zhǎng)。

也許正是因?yàn)閰^(qū)塊鏈人才緊缺，公司又大量需求人才，就催生出了一批“掛羊頭賣(mài)狗肉”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

領(lǐng)英中國(guó)技術(shù)副總裁王迪表示，區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€(gè)由技術(shù)社區(qū)驅(qū)動(dòng)的、仍處于早期快速發(fā)展階段的新興技術(shù)模式，目前尚不完備。

區(qū)塊鏈正處于早期發(fā)展階段，很多企業(yè)雖然打出了區(qū)塊鏈的旗號(hào)，但業(yè)務(wù)本身和區(qū)塊鏈關(guān)系并不大，這里面存在很大的泡沫。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在早期做培訓(xùn)，是否能真正培養(yǎng)出一批區(qū)塊鏈人才呢？獵云對(duì)此持觀望態(tài)度。

有行業(yè)人士坦言，目前中國(guó)的區(qū)塊鏈人才良莠不齊。2018年區(qū)塊鏈將進(jìn)入應(yīng)用元年，預(yù)計(jì)市場(chǎng)上會(huì)涌現(xiàn)出更加多樣化的區(qū)塊鏈產(chǎn)品，也將帶來(lái)大量一系列衍生崗位的人才需求，區(qū)塊鏈人才缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大。

傳統(tǒng)技術(shù)人才是否可轉(zhuǎn)型區(qū)塊鏈人才？

區(qū)塊鏈人才受歡迎，人才短缺也是事實(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一時(shí)無(wú)法培訓(xùn)出真正的區(qū)塊鏈人才，那么如何解決這一問(wèn)題，傳統(tǒng)技術(shù)人才是否可轉(zhuǎn)型區(qū)塊鏈人才？

據(jù)上觀新聞報(bào)道，業(yè)界人士指出，區(qū)塊鏈不是一個(gè)單一的信息技術(shù)，而是依托一些現(xiàn)有技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)一些新的功能，比如將哈希函數(shù)、智能合約等應(yīng)用到新的思維邏輯架構(gòu)中。所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，區(qū)塊鏈技術(shù)開(kāi)發(fā)并不需要掌握某種新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。

在區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，最受歡迎的編程語(yǔ)言是C++和Go，而精通密碼學(xué)和分布式計(jì)算的資深人才對(duì)于區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)也是有先天優(yōu)勢(shì)的，但是也并非硬性條件。因此，傳統(tǒng)技術(shù)人才是可轉(zhuǎn)型區(qū)塊鏈人才。

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